宠物百科网

当前位置:首页 > 职场  >  正文

新公司人力资源体系如何搭建?

人力资源管理体系

人力资源管理体系的核心是对人性的充分理解和把握,保证让每个人做自己最擅长的事情,发挥员工在企业中的作用和价值,帮助企业选择和用好合适的人,这也是企业取得成功的关键。

人力资源管理体系搭建

基础人力资源管理体系内容包括:

1、招聘与甄选

招聘计划管理制度、编制流程

招聘预算管理制度、流程

内外部竞聘招聘管理制度、流程

猎头、网络招聘管理制度、流程

面试管理制度、流程

人才测评管理制度、流程

员工录用管理制度、流程

2、培训与开发

培训计划管理制度、制订流程

培训预算管理制度、编制流程

培训工作管理制度、工作流程

3、绩效管理

绩效考核管理制度、流程

绩效面谈管理制度、流程

绩效结果应用管理制度、流程

绩效改进管理制度、流程

4、薪酬与福利

薪酬体系设计管理制度、流程

薪酬激励管理制度、流程

员工福利管理制度、流程

考勤、工资核算管理制度、流程

奖惩管理制度、流程

5、员工关系

劳动合同管理制度、流程

入职、离职管理制度、流程

员工试用、转正管理制度、流程

劳动争议管理制度、流程

人事档案管理制度、流程

战略人力资源管理体系内容一般包括:

人力资源规划体系搭建、组织体系设计、职位体系搭建、员工成长与发展体系搭建、企业文化体系搭建、员工满意度体系搭建、知识管理体系搭建等内容

人力资源管理体系的搭建是做好企业人力资源管理工作的风向标,系统、专业、全面的人力资源体系建设的成败是人力资源管理工作的关键因素。

你好,人力资源体系从模块上看无非就是招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效、企业文化这几大块,看似简单,但六大模块是否都要重点做?每个模块又该做到什么程度?还是要结合公司的战略、发展阶段、老板的期望的。

要知道人力资源体系建设的最终目的是提升组织效能,帮助公司实现战略目标,那么又该如何去搭建体系呢?

先把脉

A先生刚加入公司,对公司业务、团队缺少深入的了解,如果贸然开展人力资源大而全的项目,很容易吃力不太好,所以不妨先从把脉开始,深入了解公司各方各面,这也是决定人力资源体系建设能否成功落地的关键一步。

1、了解业务:

比如公司今年的战略目标是什么?业务流程是怎么样的?业务推动过程中有哪些挑战?当前发展阶段是怎么样的?

从文中信息来看,当前公司200人,如果成立时间只有几年,很可能处于创业阶段,一般公司会经历创业期、发展期、成熟期、多元化期,每个阶段对人力的需求都会不同。对业务了解越深,人力体系越能匹配业务的需求,自然能得到业务方的支持。

2、了解组织:

公司组织架构及各部门间的系统关系是怎么样的?公司文化氛围是什么样的?为了实现战略目标人才有哪些不足?部门领导的管理能力如何?了解组织痛点才能有效规划人力资源工作。

3、了解人力资源工作现状:

公司之前没有人力资源部,准备从行政中剥离出来,可以推测公司现有的人力基础是比较薄弱的,可以进一步了解当前人力工作情况,比如团队有几个人?他们在做什么?又做到什么程度?

4、了解老板的期望:

老板对人力的定位是怎么样的?最希望HR解决什么问题?有哪些短期和长期的期望?目前哪些工作与老板的期望有差距?毕竟人力资源工作离不开老板的支持,提前了解老板的期望,就能做到心中有谱。

了解的手段包含不仅限于文档材料,参加业务会议,核心人员访谈,工作坊,工作观察等,当你觉得能清楚判断公司业务挑战和组织痛点了再来推动体系建设。

搭体系

在深入了解的基础上搭建的人力资源体系才是切合公司自身情况的,而不是一套标准化的模板,所以所以无法给你提供具体的体系方案,以下的逻辑也仅供参考哦。

1、列框架:结合当前的人力工作现状,哪些是可以保持不动的?哪些需要优化的?哪些是需要从零开始搭建的?列出你的体系框架。

2、出计划:每个模块要做到什么程度?时间计划是什么?比如招聘模块,需求是否重新梳理?打算怎么梳理?是否要通过人才盘点来做?招聘渠道和计划如何搭建?建议列出你的计划,根据业务节奏来安排轻重缓急。

3、做沟通:有了计划后再与老板沟通可行性,尽量从业务视角出发,在与业务方领导沟通落地方案时切记用过于专业的HR术语去沟通,要知道业务领导最关心的是业务目标。让对方感受到你所做的工作是为了支持他们,而不是让业务方来配合你的工作,有了老板和业务方的支持,这样在体系落地过程中就会顺畅得多。

4、建团队:做为人力资源部门负责人,你无法亲把控每一个细节,所以有个靠谱的团队就很重要,如果现在没有专职的人力资源人员,就需要你快速招募自己的团队,给他们目标与支持,带他们一起飞吧。

建信任

人力资源工作的特殊性在于它的每一步工作都涉及到人性,并不是冷冰冰的技术活,从搭建体系到落地再到不断优化,又是一个持续的过程,这个过程获得老板和各部门领导的信任非常重要,甚至可以说有了信任即成功了一半。

1、多与老板对话,只有保持对话,才能了解老板的个性与风格,需求和希望,并且倾听和对话本身也是建立信任的过程,倾听老板的想法,帮助他补充组织视角,慢慢就建立了信任基石,自然在开展工作时也容易获得老板的支持。

2、在加入公司前期,通过快效帮助业务部门解决人力方面的问题也是快速建立信任的一种方式,那就需要在业务方的需求、你擅长领域、较短的时间周期这三者寻找交叉点,作为你重点去做的方向。

比如,你招聘,培训,文化都在同时开展,业务方最关心的是想提升团队士气,你最擅长的是培训和文化,那就重点围绕团队文化氛围做工作,这个过程中多与各部门领导沟通,碰撞,对焦需求,选择一些能立马看到效果的方式来做,哪怕先从小的点开始改变,也是获得部门领导的信任的一个契机。

希望以上建议能对你有帮助,想要了解更多职场知识,欢迎关注“元气职场”哦,我们相伴一起成长。

人力资源管理体系建立表


在新公司开展人力资源体系的前提,需要了解清楚公司的背景、理念、行业特点,同时保持和销售、研发、物流团队的紧密沟通与合作……这些都是需要一点一滴积累而成的。在此基础上,人力资源经理可以从以下几点搭建体系:

一、“人”方面。规范选育用留规划和流程,招聘到适合公司发展的人才,留住人才;

二、“事”方面。完善企业制度,保障公司用人规范化和合法化;

三、“管理”方面。掌握人力资源管理专业知识,搭建人力资源管理机制,进一步强化人事管理与运营。

如果是新上任的人力资源经理,可以一边学习一边应用到企业发展,除了自学之外,还可以报读人力资源总监mba班,提升自己,希望以上回答对你有帮助。


以上是【时代华商】的回答,时代华商聚焦民企成长升级路线,专注于打造卓越、实战、智慧于一体的企业领导者。如果你有企业管理的困惑,欢迎关注【时代华商】!

一、制定公司行政规章制度。

二、建立公司组织架构。

三、明确岗位责任书和岗位职责。

四、 制定招聘与录用的标准。

五、 制定培训计划。

六、 制定绩效考核标准。

七、 制定薪酬与福利。

以上各项,应建立相应的流程用以指导实际工作的开展,同时注意细节问题,做好各项工作备忘录,以免遗漏造成工作的失误而导致的对公司的不好印象。

上一篇:国企养着一闲人,明目张胆,其他人分干他的工作,心里不爽怎么办?
下一篇:吴冠中的《狮子林》真的值1.43亿吗?

猜你喜欢


古今多个王朝曾经迁都,但古代迁都多“南下”,近代为何“西行”?

古今多个王朝曾经迁都,但古代迁都多“南下”,近代为何“西行”?

一、古代迁都王朝概略1、周平王东迁:西安到洛阳东周初期周王室把都城由镐京迁到洛邑的历史事件。因为原来京城镐京曾经发生过地震受损严重,加上战乱已经残破不堪,而且地理位置上又在戎、狄等外患威胁之下,最终东迁。2、西汉初刘邦迁都:洛阳到西安“楚汉争霸”经过多年战争,汉高帝刘邦胜出,都城...

收藏 2020-10-17 16:36:03 西行,古今,王朝,南下,历史 489
你们喜欢现在的工作吗?为什么?

你们喜欢现在的工作吗?为什么?

从2003年出来工作至今,我做过不下十个职业,在五家不同行业的公司工作过。第一份工作是在中餐厅当地喱,月工资500元,穿着熊猫鞋捧着菜盘子在楼面与厨房之间跑来跑去,脚底整天都是湿的--有时是被厨房的水沾湿,有时是汗湿的。工作三个月后调入收银台,目睹同事是如何"做帐"赚取额外收入。...

职场 2020-10-14 16:52:47 喜欢,职场 692
电视剧中,为什么男二大多比男一更受欢迎?

电视剧中,为什么男二大多比男一更受欢迎?

男一因为和女主有感情纠葛,偶尔会误会女主,或者是和其他女角色有什么关系被误会。男一会考虑的较多。男二就是暖男,一心一意对女主好,什么都想着女主,女主伤心时陪在身边,男二不考虑一切以外的事情,满眼满心只有女主,从来不会让女主不开心。...

职场 2020-10-15 10:44:15 受欢迎,电视剧 999
比尔盖茨创业成功的原因 盖茨为什么会成为世界首富?

比尔盖茨创业成功的原因 盖茨为什么会成为世界首富?

比尔盖茨是怎样成功的?比尔盖茨对精通于软件、具有领导能力、有商业头脑、善于学习等能力就不具体说了。比尔盖兹能成功最重要的原因是他抓住了机遇。当他还差一年就从哈佛毕业时看到了机遇放弃学业开始创业,那时的IT业就想去年中国的A股一样产生严重的泡沫,在那种环境下微软筹集到很多资金就很顺利的发展,如果他毕业完再去创业后果会像许多IT公司一样昙花一现,因为那时的IT业也像今年中国A股一样委靡不振...

职场 2020-11-08 14:20:44 创业 494
第二套人民币真假暗记 第二套人民币真假图解

第二套人民币真假暗记 第二套人民币真假图解

如何鉴别第二套人民币十元纸币?这里有四种帮助你的方法。1。先看看颜色。第二套10元的钞票是纯黑色的,但特别的是,冠号和工农两位同志是鲜红的,其余都是纯黑色的,。还有一个比较重要的地方,就是白边,白边的宽度很大,很多假地方做白边很小...

财经 2020-11-18 17:22:50 文化 120
工资在五千左右的工作有哪些 哪些工作月薪能达到5000元以上?

工资在五千左右的工作有哪些 哪些工作月薪能达到5000元以上?

哪些工作月薪能达到5000元以上?很高兴回答这个问题。随着社会的发展,科技的进步,人类的生活水平提高,工作能拿5000元以上的各种职业有很多。这个从个人的文化知识来说吧,高级知识份子不管哪种工作基本上都可达到这种水平收入...

职场 2020-11-05 15:07:41 工作,工资,收入,能力,单位 232
把玩紫砂壶最大的收获是什么?

把玩紫砂壶最大的收获是什么?

正在把玩和正想把玩紫砂壶的朋友千千万,每个人想要的和具体需求的期许也不尽相同,归根结底不外乎两个方面:黄龙山龙血砂西施壶古树红茶泡养包浆最初的收获源于物质层面:紫砂壶作为盛器专属冲茗,作为物质层面的最基本功能与其他茶器别无二致;但其有把有盖与壶嘴口流配合,持握有度,操控便捷,...

收藏 2020-09-26 23:48:13 紫砂壶,把玩,收获 709
股票盈利了还能加仓吗 股市中盈利之后,你会选择复利加仓还是取出盈利?

股票盈利了还能加仓吗 股市中盈利之后,你会选择复利加仓还是取出盈利?

盈利后再加仓还是盈利后减仓?这要看股价的位置如果正是当下的热点就可以留下观察正确的补仓方法?正确的补仓方法,反正最近几年形成手法是,没有研究透的票坚决不买,调整时间短幅度小的不买,基本面差的不买。建仓始终坚持三分之一仓位,一般买两只票,但很放心至今大小非不减持,准备跟到底,翻倍再出。我认为你如果拿的一个正常回调的股票,如果拿着问题票,也就是不能麻木补仓,争议有了结果再补不迟。...

财经 2020-10-24 17:27:35 股票,补仓,投资 188